据美国合众国际社3月3日报道，近日，美国奥兰多市一家性用品商店的员工亚历山大(Amitra Alexander)没有通过商店在失窃后进行的测谎仪测试，遭到解雇。亚历山大不服，将商店老板告上法庭。

　　据悉，该商店最近被偷走价值超过6000美元的女用贴身内衣。为了找出窃贼，老板要求商店10名雇员全部接受测谎仪测试，结果只有亚历山大没能通过。亚历山大随后被解雇，但她非常不服气，将商店老板告上法庭，认为老板违反了禁止对雇员用测谎仪测试的法律条款。

　　老板托尼(Tony Panzino)则表示，尽管测谎仪显示亚历山大撒谎的可能性高达99%，他也并不是因为这个原因而解雇她的。真正的原因是亚历山大在得知测试结果后在他的办公室里大闹了一场，这让他决定解雇她。

　　而1988年颁布的员工测谎仪保护法规定，私人企业只能在遭到巨大经济损失或雇主受到严重人身伤害的情况下，对部分可疑的员工进行测谎仪测试。

　　目前案件仍在审理中，亚历山大及其律师拒绝做出评论。