安全套进社区试点活动在乌鲁木齐启动
第19个世界艾滋病日"即将到来,昨天上午,在乌鲁木齐市天山区,全疆安全套进社区试点工作开始启动。
昨天,乌鲁木齐的气温降到了零下15度,宣传人员们冒着严寒,来到了各个宣传点。在成功广场宣传点,记者采访了天山区人口计生委主任宋志彩:"天山区计生委在辖区内130个营销点,主要是小卖部和超市门前同时设立人口和计划生育宣传点,宣传计划生育政策、生殖保健及艾滋病防治知识,开展安全套营销和派发活动。"
宋志彩主任告诉记者,艾滋病防控工作是一项系统工程,安全套进社区这一措施近几年在内地部分省市区推广,已被证明是防控艾滋病的一个行之有效的办法。
昨天,乌鲁木齐的气温降到了零下15度,宣传人员们冒着严寒,来到了各个宣传点。在成功广场宣传点,记者采访了天山区人口计生委主任宋志彩:"天山区计生委在辖区内130个营销点,主要是小卖部和超市门前同时设立人口和计划生育宣传点,宣传计划生育政策、生殖保健及艾滋病防治知识,开展安全套营销和派发活动。"
宋志彩主任告诉记者,艾滋病防控工作是一项系统工程,安全套进社区这一措施近几年在内地部分省市区推广,已被证明是防控艾滋病的一个行之有效的办法。
记者在现场看到,不少群众接受免费派发的安全套时还是表现得比较羞涩,不少人还用围巾、口罩把自己的脸遮了起来,但大家对安全套进社区的做法还是表示欢迎,市民张先生告诉记者:"今天搞这个活动我觉得非常好。我们也应该从自身抵制,做好这方面的工作。"
据了解,下一步,自治区将在全疆范围开展安全套进社区活动。
责任编辑:性商网
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下一篇让安全套企业向人才流失问题说再见 众所周知,人力资源的贫乏是制约各大企业发展的重要因素之一,在安全套行业内该问题表现的更为明显与突出。
作为安全套这个特殊行业里的管理者,在出现人才流失问题时,我们应该考虑的是,这种局面下的形成的原因:是否是资金成为企业的瓶颈所在?公司的福利是否为企业的瓶颈所在?公司办公环境是否是企业的瓶颈所在?还是人员对公司的工作兴趣瓶颈所在?
1、大多数人才看中企业的资金实力强弱
由于性话题在国内就目前来说还是一个很不明朗的话题。安全套市场虽然潜力巨大但大多数安全套企业处于资金积累的成长期,资金实力相对薄弱,面对大企业年薪数十万元,甚至上百万元招募人才的大手笔就是显得无能为力了。再则中小企业大多数从事薄弱的传统产业,资金积累是一个漫长的过程,譬如你让一个小规模酱菜加工厂拿出几十万年薪请一个MBA来运营企业,是很不现实的,一个MBA的年薪甚至就是一个小规模工厂的年度纯利润。然而,在很多的应聘者中他们大多数把工资待遇作为任职的第一要素。其实,在这方面企业主也应该了解。现在很多人都是背景离乡出来打工因此工资待遇很显然回成为他们首要考虑的问题。安全套企业目前来说还不像IT业等企业那么吃香,合理的为他们提高薪资标准方可留住人才唯己所用。
作为安全套这个特殊行业里的管理者,在出现人才流失问题时,我们应该考虑的是,这种局面下的形成的原因:是否是资金成为企业的瓶颈所在?公司的福利是否为企业的瓶颈所在?公司办公环境是否是企业的瓶颈所在?还是人员对公司的工作兴趣瓶颈所在?
1、大多数人才看中企业的资金实力强弱
由于性话题在国内就目前来说还是一个很不明朗的话题。安全套市场虽然潜力巨大但大多数安全套企业处于资金积累的成长期,资金实力相对薄弱,面对大企业年薪数十万元,甚至上百万元招募人才的大手笔就是显得无能为力了。再则中小企业大多数从事薄弱的传统产业,资金积累是一个漫长的过程,譬如你让一个小规模酱菜加工厂拿出几十万年薪请一个MBA来运营企业,是很不现实的,一个MBA的年薪甚至就是一个小规模工厂的年度纯利润。然而,在很多的应聘者中他们大多数把工资待遇作为任职的第一要素。其实,在这方面企业主也应该了解。现在很多人都是背景离乡出来打工因此工资待遇很显然回成为他们首要考虑的问题。安全套企业目前来说还不像IT业等企业那么吃香,合理的为他们提高薪资标准方可留住人才唯己所用。