春天是萌发希望的季节。每年到了这个时候，数十万计怀着希望走出家门的“流动大军”都会在我们这座城市卷起一股热潮。

　　面对立业安身、养家糊口这等人生大事，面对日渐紧张的就业压力，不管是进城务工的农民工兄弟，还是谋求就业的高校毕业生，都不会放过任何一场招聘会，不会落下任何一家职介所，不会放弃任何一条招聘信息。也正因为求职者的“饥不择食”，给了职介黑手兴风作浪的好机会。介绍费、报名费、培训费、体检费、车马费、会员费……腰包鼓起来的黑心骗子们如沐春风，受骗者的心情因一次次“倒春寒”而降至冰点。

　　与此同时，在同一领域，一场“猫捉老鼠”的大戏也在火热上演。

　　每当劳动监察部门“重拳”出击时，“黑职介一条街”上几十个卷帘门慌忙拉下；没几天，“大盖帽”的“回马枪”杀到时，却看到“人面依旧笑春风”，一张张熟悉的丑恶嘴脸仍迎来送往地照顾着火爆的生意。也许这样独特的“追、逃”景象，还不足以引起你我的留意，但却演绎着那些初来乍到的外地人心中深深的无奈。

　　分别敲下“招聘骗局”和“黑职介”两个词条，百度搜索会在千分之几秒的时间里，分别给你提供33600+70600条海量信息。数不尽的“过来人”用专业提醒、独家揭秘、个人亲历……痛诉着五花八门的黑心骗局，告诉“后来者”们，睁大眼睛、留个心眼。

　　为什么求职者明知有些职介“涉黑”，仍然轻而易举地上钩？为什么无证无照的“黑鼠”依然能够大行其道？“猫抓老鼠”为什么总也抓不净？

　　有一点毋庸置疑，黑职介的屡屡死灰复燃，有适宜其生存的土壤——上有一些不按规定招人的单位的“市场需求”，下有大量如饥似渴的求职“服务对象”，中间还有日常监管的一些漏洞。

　　很多求职者往往冲着“黑职介”夸下的“高薪”二字而来。有句老话叫“大梨赚财迷”，之所以上当受骗，一方面是骗子骗术“升级”难以识破，另一方面也有盲目追求高薪的心理作祟。同时，与某些企业招人不规范也有一定的关系。由于缺乏严厉的罚则，这些企业招聘人员便不到劳动部门备案，在附近的职介机构招人，个别企业甚至直接和黑职介挂钩，进行非法操作。

　　由此可见，“黑职介”之所以如割韭菜般愈割愈旺，绝非只是监管力度的问题。执法部门重拳出击、增强监管固然可以起到一定作用，同时，正规职介所如何更多地延伸到求职者集中的地区，做好贴心细致的服务也值得深思。当然从根本上讲，更需要每一家企业和每一位求职者都能同步增强责任感和防范意识。

　　对于“黑职介”，要拔其根，更要毁其土。有劳动专家就建议：努力通过行政服务、机构制约，通过长效的市场监管，构建一个公平、守法、可信的职业中介的市场，才是让“黑职介”销声匿迹的上策。

　　编者按：当然，除了政府部门应该对此加以严管之外，社会各界人士都应该引以为戒。我们的求职人员也要多提高警惕，不要轻易相信“黑招聘”的花言巧语，要多注意防骗。