根据互动百科网的解释，如今出众的姿色成为一种稀缺资源，不同姿色级别的人所产生的劳资差异也可称作“色差”。“色差”心理现象产生的结果就是相貌出众者比相貌普通者在各方面竞争时都占尽了优势。详情

这个叫莎莎的姑娘算得上是个另类，在南师大读社会学专业的她成绩优异、说一口流利的英语，是一家知名英语培训机构外语教师，就在最近，她又在南京一家情趣用品店谋得新职位：情趣用品推销员！详情

工作狂也称“工作上瘾”，其实是一种心理疾病。挪威和英国研究人员基于毒瘾、酒瘾等多种上瘾诊断标准的核心元素，推出一套评判工作狂的标准。据称，这是世界上首套工作狂评判标准。详情

相应地，开放意味着学习，通过不断地学习来缩小与别人的差距。这里有一个很好的例子(部门经理)每晚都看书直到深夜，连难得的周末也都泡在图书馆里。开始还以为他看的是小说，后来才发现他的床头满是计算机类、经济类、管理类的书籍。问其原因，才知若不多“充电”，很快就会跟不上时代的发展步伐。想想在学校里，有很好的学习环境，部分同学却仍唱着“六十分万岁，多一分浪费”的陈词滥调，若到企业里仍是如此，被淘汰将是迟早的事。详情

职场迎来“85后”、“90后”，个性张扬老板迷茫——他们，年轻、浑身上下充满干劲，是标榜个性的一群；他们，思想独立，在职场上的表现与“70后”、“80后”大相径庭。详情