第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。

　　每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，详情

　　现在大学生找工作，常把“找工作，吃点苦算什么！”挂在嘴边。但如果应聘的公司是让一名应届本科生从装卸搬运货物的体力活做起，这样人员在一天内向三批应届毕业生提出这一要求，而这批学生详情

　　面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。而这些，就属于面试礼仪的范畴了。面试第一印象是详情

　　在读大学时，发现自己的专业选择错了，感觉自己根本没多大兴趣，那该怎么办？那就在实习的时候选择自己的兴趣所在，实习的作用有很多，例如：挣钱、练胆、先体验职场、丰富简历、提高经验等详情

　　每年春节前后，都是大中专毕业生选择就业的黄金时期。笔者也曾经历过那样的情形，每天都会打了简历和材料穿梭于各种性质的人才交流会，与不同的公司打交道进行面试。一番努力之后成功的幸运详情

　　我们都有这样的经历，总有几个同事无论是在员工例会还是在餐厅排队时，他们无时无刻不在抱怨。几句怨天尤人的话，就能让一个热烈的头脑风暴会议前功尽弃，迅速传播的消极态度甚至会抵消掉好详情

　　第一部分：情商不重要吗？　　都说我们大家的智商IQ差不了多少，倒是情商EQ大家参差不同。听说市面上很多流行的牛人，比如XXCEO，XX达官贵人，情商都很高。究竟什么是神秘的情商，我们能尽详情

　　有云的地方，就有天下；有人的地方，就有江湖。　　观天下大势，从来后浪推前浪；阅江湖生态，自古英雄不缺少年。无论你是曾经叱咤校园风云还是目前意气风发，初入职场，切记不可过于锋芒详情

　　S君是某知名化妆品企业的企划总监，最近总是闷闷不乐，问其原因，说是自己做的案子，被老板搁置，而老板却忙着找策划公司来帮企业做新产品的上市策划，我认识S君多年，知道他是一位颇有能力详情

　　回想自己当年打工的经历，有时觉得自己很傻，尤其是刚参加工作的那段时间，简直是干活不要命。我的第一份工作是在青岛海信，做彩电的销售代表，当时我在山东泰安办事处，做负责莱芜地区的销详情

　　那已经是8年前的事了，当时我刚进海尔公司不久，小罗罗一个，我的上司是青岛派过来的，与他共事一年多时间，却成为我职业生涯的一段美好的回忆。他是个很强势的区域经理，在工贸公司总部总详情

　　工作、工作、工作……2009年，许多人又将开始一轮寻寻觅觅，无论是沉默的等待还是主动的出击都反映了竞争的残酷和现实的冷峻。无庸讳言，有人每天都在生存压力和就业期望构成的喜怒哀乐夹杂详情

　　我本科毕业工作1年后才加入现在公司的，刚到销售部时繁杂的工作让我有些不知所措。同事中有一个年龄跟我差不多的女孩比我早进公司几个月，在工作中遇到问题经常向她请教。她也挺热情，一来详情

站的更高才能看的更远。如果人脉圈子是人生启航的帆，那么你的平台便是你所搭乘的船，任何一个人都有自己的平台。而任何一个渴望成功的人，也都需要一个优秀的平台，帮你驶到你想到达的海岸详情

　　公司的发展离不开新鲜血液加入。　　特别是营销职位加盟与更换比例更快，有些企业的营销岗位是一年一轮换。其实这种现象对于企业，是极度不愿意的，那么为什么会出现这种情况呢？有些是企业详情

　　工作中，经常会出现这样的情况：员工天天抱怨公司抠门、剥削，这也管那也不让的，工资不涨，还经常被莫名其妙的扣除；而公司管理者则抱怨，现在的员工职业操守太差，不仅不敬业，而且遇到金详情

　　专注的人有一种永恒的定力，在各种时尚潮流面前他们不会左右摇摆，更不会发出“外面的世界很精彩，这里的世界很无奈”的感慨。因为他们不会朝秦暮楚地跟着感觉走，在外人看来，他们可能是“详情

　　职业瓶颈是形容职业发展中遇到的停滞不前的阶段，这阶段就像是瓶子的颈部，是人生职业发展的一个关口，冲出关口便是一个更高的平台，但如果没有找到正确的方向，有可能会一直被困在瓶颈处。详情

　　随着社会的发展，每个年代总会出现一些社会问题的代名词，上个世纪末的“40，50问题”，现在随着中国教育体制的扩招和中国经济的发展，出现了“啃老族”。“啃老族”也叫“吃老族”或“傍老详情

　　写简历，往往是每个人进入职场的第一课。然而据向阳生涯职业咨询机构分析发现，即使有着数年从业经验的人，能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功，面试是少不了的。而面详情

　　众所周知，大学生就业问题已是民生工程最紧急的事情，如果加上往年毕业未就业的大学生，估计今年将有1000万左右的大学生需要在社会上找到自己的位置，这还不包括因为经济危机而失业的，以及详情

逃避永远不能解决真正的问题,只能让问题越积越多,同时加重了自己的恐惧感.最好的解决方式是勇敢面对.--丽夫职业顾问因为金融危机,很多人"调整"了自己的职业规划的计划,以前根本没详情

　　二十一世纪是一个瞬息万变的信息世界，社会行驶在一个不断更迭的快车道中，越来越多的人开始追寻属于自己的梦想，并把梦想变为现实。但还是大部分处于深深的迷茫中，其中不乏浑浑噩噩过一天详情

　　最近看到了很多新奇的求职方法，非常佩服当今大学生的创新意识。真是在求职难前，人们终于开始使劲动脑子想办法去找一份工作了。不断地看到这样的新闻事件，也让我一直在思考2009年的大学生详情

美国乔治亚州立大学的史坦利教授在创作《行销致富》过程中，曾针对2000位百万富翁做了一项研究。结果发现：大规模的人际关系网是这些百万富翁的共同特点。史坦利同时指出，这些百万富翁都有详情

　　如果你不知道应该如何求职，有一个最简单的方法可以加快并提高你的效率，那就是向身边具有丰富成功求职经验的人交流并学习。倘若身边暂时还没有这样的朋友能帮助到你，那么就和向阳生涯的顶详情

　　“我找工作四个月了一点进展都没有，脾气越来越坏、越来越急燥，明知道工作机会近在咫尺，但却总是被迫东奔西走，疲于大大小小的面试，之后又是毫无结果的等待，于是又要重复着寻找新的工作详情

　　咨询中经常听到客户的反馈，如很多客户来做咨询的时候是瞒着身边的好友和家人，因为虽然自己内心非常坚定可以通过职业顾问的辅导走出职业困惑，但身边的朋友大多不认可职业咨询。朋友会说“详情

　　全球金融危机已经实实在在的危及到我们身边的很多白领了！　　近日，一篇178家企业上“大裁员名单”，京沪白领自危的文章一石激起千层浪，文章指出一份列举了22家跨国企业、40家国内大中型详情

　　我想先谈一下当今的大学生实习现状。我发现，中国的求职总是有这个怪状---总是矛盾并存，当然这符合辩证哲学，但事实是，这并不是我们的根本需要，我们需要的明朗的大学生实习环境，而非矛详情

下面的邮件是一位刚走出校门不久的年轻人发给我的，这位年轻人曾告诉我他一直关注我的专栏，所以在他遇到困惑时才发来邮件。看了邮件后我觉得这位年轻人的案例不是个案，所以为此专门写一篇详情

　　我去拜访的一个老客户，第二天给我打电话，说破碎锤坏了。公司服务人员来了一个，看过后没有修理好，告诉客户说：带的工具不全，改天重新过来修理。刚好客户那两天不用破碎锤，也没有说什么详情

　　一个人只有产生神秘感，才会引起别人的兴趣。而这个神秘感，主要来自于自身。只要你说的做的对方不懂，而又能给企业带来效益，这就是你的价值所在。　　打工者如何能长久？　　就是要不断详情

　　近日，A公司市场部长王斌自言自语道，营销中层：咋就活得那么难？　　为此，王斌还总结了三条经典话语，来形容自己现在所处的环境。

　　一是耗体力，人累得像牛一样；凡是部门的事详情

　　人最怕的就是自己不认识自己。作为一个人、一个社会的人、尤其是一个职业的人，最重要的就是要找准自己的角色定位；所以，我们必须学会不时的问一下我们自己“我是谁”？　　人们不认识自详情

　　众所周知，大学生就业问题已是民生工程最紧急的事情，如果加上往年毕业未就业的大学生，估计今年将有1000万左右的大学生需要在社会上找到自己的位置，这还不包括因为经济危机而失业的，以及详情

　在另一个下午的另一个公司的另一间会议室里。阳光平静。我平静。　　坐在我旁边奋笔疾书的是王晨，刚大学毕业的小女孩，这个公司我老来，每次都是她做记录。所以，我认识她，成都姑娘，人详情

　我们现在的80后到90后的同学因为从小在家里很宝贝，所以较少有直接担当社会任务的机会；到学校后又必须经受应试教育的检验，因此只闷在学校里面做作业、考成绩。但在最后，学生面对社会职详情

　一代人与一代人之间的差异从来不是绝对的，从下一代人中总可以找到像上一代的，同样从上一代也同样可以找到像下一代的，但是代与代之间仍然有一些大致的差异可以辨认。在多生代与独生代年轻详情

　　如果你正在进行求职，已经寄出或发出大量的个人简历和求职申请，不停地寻找各种招聘广告，但你依然一无所获，这并不能证明你能或不能找到一份工作。在向阳生涯最近一期JCP求职就业特训营中详情