充电，是许多职场人在工作了一段时间后，通常会去做的事情。看似很普通的一件事，有人欣然往之，有人被迫参加。充电后的效果也各不相同，有人充电后马力十足，有人边充电边漏电。为何充电对详情

无论你是职场中久经沙场的老将，还是初来乍到的新兵，进入新的工作环境后，处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。既要做到人见人爱，又要坚持自己的原则，可往往你付出努力后，仍然详情

　容易碰触的五大暗礁

很多大学生在正式踏入职场之前,已经通过社会实践和实习等多种途径对于职场规则有所了解,也多少练就了一些"防身术"。但是柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师详情

　走出校园，初入职场，除了珍惜这个得之不易的工作岗位，以下就是根据自身经验总结出来的26个注意事项,供媒体人社区的朋友阅读。

第1招：注意自己的形象。第一印象良好，即使以后有详情

　要尽情释放职场魅力，就必须学会管理自己的情绪

　　珠江，羊城的母亲河。涓涓的江水轻柔地流过古城，泛着冬日暖阳洒落的斑驳光点，远处停泊着几艘旅游渡轮。虽然没有波涛汹涌的浩瀚，详情

　　一次完美的职业生涯规划由审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。　　首先，有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境详情

　职业生涯规划的三个支点　　在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。　　当年比尔·盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了详情

　　对于人生道路来说具有战略意义，至关重要。决策正确，则一帆风顺，事业有成。反之则弯路多多。损失多多，乃至苦恼多多、教训多多．如何进行职业生涯的设计？笔者提出一个“三定”原则，或许详情

　　1．如果你有意见最好直接向上司陈述

在工作过程中，因每个人考虑问题的角度和处理的方式难免有差异，对上司所作出的一些决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腔的牢骚。在这些情详情

　　小酒店的中餐部和西餐部各设一名主管。

中餐主管肖波为人木讷，言语不多，他做事凭自己的实力，对待员工和善，最大的缺点是爱顶撞上司。西餐主管林浪很会逢迎领导的意思，世故圆滑详情

　　“金九银十”的职场硝烟也渐渐远散。有人经过这两个月的东奔西闯，递出去厚厚的一叠简历终于换来了薄薄的录用通知，正品味着苦尽甘来的喜悦，而有的人却仍坚守自己的岗位，任凭“金九银十”详情

　　“虽然不得不暂时减薪，但从长远来看，你会得到偿还的。”

你以前听说过这句话吗？你相信它吗？“就算减薪，也要跳槽”的观点听起来令人不快。但就像爬树时，发现自己正攀登的枝杈详情

　　在残酷的就业压力下，“骑驴找马”曾经被众多职场内外的年轻人们，奉为职业发展的行动纲领。而为了掩盖或者回避无法调和的就业矛盾，舆论与社会也乐得对“率先骑驴”者给予了高度的支持和评详情

　　自2005年底开始，集团公司进行了大改革、大调整，企业的发展壮大，大量吸引了众多优秀新员工加盟XXX，通常新来员工也有干劲，渴望做出一番成绩，但问题是企业新人该抱何种心态面对新环境，详情

　　一、你们的表情还是太骄奢了。大多有点工作经历和资历的人都是很不愿意看到你们这种表情的。可能你不觉，我提醒你一次，望引起你高度重视，对着镜子练练表情。练出谦虚卑逊的表情。管理好你详情

　　每个人成功的因素很多，常曰天时，地利，人和，但这些还似乎远远不够，当以上因素具备后更多的成功还需要有一种必胜的信心与坚不可摧的意志。信心是气，意志是坚定的气。信心与意志说起来好详情

在企业里，总有一些人喜欢说：“我没有功劳，也有苦劳。”这句话不知道你的老板认不认？市场肯定不认。

企业是靠结果生存的，过程对它没有意义。

一个企业只有两个目的，详情

我所效力的集团是一个典型的民营企业，集团与其它民营企业一样伴随着改革的春风一同发展，在短短十年内发展成为一个产值近20亿元的大型集团，在业内具有举足轻重的影响力；也与许多民营企业详情

我在培训中，遇到很多学员，无论你说什么，他都说我的情况很特殊，这个事情“不一定”，这个办法要“看情况”。关于特殊，我专门写过文章，这里就不再重复了。可“不一定”呢？“看情况”呢详情

众所周知，对管理者而言，如果得不到关键上司的支持和帮助，就难以真正处理好与部下以及权力范围之外的其他人的关系。

遗憾的是，经理们与上司的关系，往往非但没有成为一种资源和详情

当航空业正在遭受燃料价格大幅飙升和美国经济不景气的冲击时，很难想象美国一家主要航空公司总裁的演讲没有被裁员、减少航线和提高票价等议题所主导。

不过，从另一方面来说，也详情

我们每个在职场打拼的人都希望自己的工作能为自己赢得在同事中的认同.老板的肯定以及公司中位置的上升。想一想，你在这里工作还图什么别的呢？为了达到这一步，我们总是会接下难以完成的工详情

在这样一个充满变化、竞争日趋激烈的时代，危机与压力已经成为我们生活的常态。当公众的目光一次次被政府组织、商业企业遭遇的突发性事件和危机风波所吸引，当艰难求职和频繁跳槽令人疲惫不详情

最近听到一位职业经理人感叹：“我不过就是说错一句话，就被干掉啦，至于吗？堂堂一个大老板，怎么就这点胸怀？”

个中原因，我没有多问。但作为咨询师，由于角色的特殊，往往能接详情

今天职场人士已不会对接到猎头电话再大惊小怪，但是我们仍然有“猎头是怎样发掘人才的？”“怎样才能成为猎头的目标？”“我该信任猎头吗？”之类的好奇和困惑。在猎头眼中，他们最关注简历详情

刚参加工作的小张经常老师长、老师短地请教领导和同事，没过多久就和大家混得很熟。可小张发现，每当他称呼老李“李老师”时，对方就皱眉不愿接话。经过侧面打听，小张才明白老李学历、工资详情

10大最经典最可笑的职场迟到理由

几乎每个上班族都有过迟到的经历，而真实的迟到原因要么有些尴尬，要么微不足道。于是，大部分迟到者都会为自己找一个自认为最佳的理由。

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心态是一定要涉及的，心态的好坏对于员工后期的表现影响巨大。很多新员工在最初听到领导和老员工不厌其烦的提到心态时，往往会有抵触心理，且不知有些人一直得不到职业生涯发展的机会跟心态详情

用来计算带薪假期的工作年限，不仅限于你目前所服务的公司；不休带薪年假，不一定会获得日工资3倍补偿。

前程无忧薪酬调查部在2008年6月针对带薪年假的实休情况，从个人和企业HR详情

俗话说：“在家靠父母，出门靠朋友”。人生之路，沟壑万千，总免不了要遇到困难和挫折。就连《西游记》里神通广大的孙悟空也有降不了的妖，伏不了的魔，他不得不去找其它神仙朋友，靠他们帮详情

1、缺乏野心，安于现状

这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适详情

今天职场人士已不会对接到猎头电话再大惊小怪，但是我们仍然有“猎头是怎样发掘人才的？”“怎样才能成为猎头的目标？”“我该信任猎头吗？”之类的好奇和困惑。在猎头眼中，他们最关注简历详情

如果你准备在下午的时候小憩片刻，那么你并不是唯一的一个这样想的人。据报道，一半的女人在下午的能量消耗会减少。下一次，用一个快速、简单易行的方式来代替你的咖啡吧。

下面的是详情

看过鹿鼎记的朋友，可能最难忘的就是韦小宝了。记得还在学生时代时，武打小说漫天飞舞，而鹿鼎记中的韦小宝往往会使我笑起来。那时的我，也许只是笑韦小宝的机敏与滑头，笑他的马屁能力，笑详情

企业一旦面临亏损或赢利步伐有所放慢时，首先考虑的就是通过裁员来解决财政危机，或者通过换血实现发展提速。无论是干练的女强人还是不起眼的小文秘，都存在被裁掉的可能。

“裁详情

“我的早晨都是从中午开始的。”路遥说。大多数作家都是夜行动物。夜凉如水，一盏孤灯，稿纸上沙沙作响，文思如泉涌，当然现在不少都换成了敲击键盘的嗒嗒声。白天市井的喧腾和杂乱容易使心气详情

1.如果可以的话，当问题产生时，可马上解决，不要累积下去。

2.到床上睡觉，不要担心或烦恼，如果在睡觉时，你发现心情不好，可去散散步或是阅读一篇让你感到愉快的文章，或是和详情

我们中99％的人，都经历过白色谎言的袭击，或是对别人善意隐瞒，或是被别人善意欺骗。

“今天你穿得真有个性。”

“好久不见，你看上去还是那么年轻!”

“我总想详情

CASE1

没有方向就做别人的尾巴

刚毕业一年的项志发现，只一天时间，他背后就多了个“尾巴”。他去哪儿，“尾巴”就跟到哪儿，甚至他起身想去洗手间，“尾巴”也做起身状。详情

身在职场，最希望获得老板的肯定与认可，因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力，以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力，甚至有很详情