是否存在大学生版的职业测评？

这个问题决定了究竟该为大学生提供何种版本的职业规划服务。

职业规划的理念在体现为实际的服务方法时，内容很多，核心包括“认知”、“决详情

职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。

历经近10年的服务实践及市场教育，其目的、意义早已为职业人所熟知。与“管理咨询”所代表的咨询顾问行业的发展脉络一详情

下面是十个可以让你更好的管理工作的窍门：

不要把电子邮件留在收件箱里。

承认一心多用是不好的。

先做最重要的事情。

不要随时检查邮件。

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一、关注职场压力:

“这些天我总觉得浑身没劲,胃口也不好,晚上睡觉的时候还满脑子事,睡不着。”看到上面的描述你会感觉到什么?是似曾相识,或者,深表同情?这是一位高级经理人对自详情

名片是商务人士的必备沟通交流工具，名片像一个人简单的履历表，递送名片的同时，也是在告诉对方自己姓名、职务、地址、联络方式。由此可知，名片是每个人最重要的书面介绍材料。在我们从业之详情

　　在我接受咨询的案例中，有一名在大学非常出色的女生，可工作不久被辞退了，她非常消沉。面对没有太多工作经历的她，我建议她把成功的经历追溯到她的大学生活。她学习成绩优秀，每次听大课的详情

　看看那些游弋在各种平台上事业有成的职业女性，似乎都有一个优秀的文化背景和优越的生活环境。但张雯华却没有，她的背景平凡，16岁参加工作时，她初中尚未毕业，高中、大学、研究生，都是在以详情

　　在单位中有些人可能属于弱势职员，业务能力不是很强，人缘也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你这个人，然而他们坚持着做着。如果换了是你，会不会在这样鸡肋的位置上继续下去呢？

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有黑、白二马，共居一牧场。某日，二马分别以草料不足难以果腹与马场太小影响奔跑为由双双离去，各自投奔草料更充足、马场更广阔之甲乙牧场。一年后，甲牧场因经营不善，效益降低，原本充足详情

在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里，仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间，或者仅仅做好本职工作，就想脱颖而出获得成功，似乎越来越不可能了。唯一的做法是，勇敢地说出和实施自详情

　　所谓“人格魅力”是指一个人在与其他人交往中，另别人内心感到信服、愉快、安全等感受的综合概念。他一般是针对一个组织中“领导者”的专有评价。　　“人格魅力”有先天形成的部分，但更重详情

随着市场经济的发展，企业员工的流动率是越来越高，有的甚至高达60，跳槽是越来越频繁了。对个人来说，是该跳槽还是不该跳槽呢？帝王职业顾问提醒：在跳槽之前，你做好了职业规划吗？

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　　八项注意

　　1.在伸出你的橄榄枝之前，先问自己，在别人眼里自己的强项是什么？弱项是什么？脾气秉性特征是什么？别人看重你的是什么？简言之，缺乏自我意识及认知他人的人际交往行为详情

　　职场新人初入职场圈，摸不准方向的时候太多啦。尤其是丽人初入职场，一定要注意以下三扬三抑，抓住每一个机会，发动自己的美丽攻势，改善自己的人际关系！

　　扬才气抑菜气

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　　职业就像生活的台阶，人们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。处于竞争日益激烈的职场，人们需要有足够的勇气去面对才行。

　　1、突破现状的勇气

　　上班族面对每天的日常详情

　　1、融入同事的爱好之中

　　俗话说“趣味相投”，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天详情

　　必做事之1跳一次槽要选对行业

　　如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且自己日复一日地混日子，对工作没有了激情。那就请跳槽吧，因为跳槽后，你去了一个全新详情

　　核心提示：在职场，有多少人“混”的八面玲珑，多少人的工作成绩是被老板知道的？又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板，以便让自己的努力不付诸东流呢？

　　虽说大多数的人都身处于详情

　　冯阳与陈亮是同一批进了大型家电企业A公司。短短几年后，俩人的发展却成了天壤之别。陈亮已经创业成功，成为了建材行业的一名顶级培训师，以及多家知名建材企业的咨询顾问，并拥有了自己的详情

　　几年前，偶遇一位生意上的朋友刘先生，在准备合作做一个网站之前，刘先生提出了一个看似简单与合理的小小要求：“要合作，你必须放弃杭州到广州，顺便帮我打理一下工厂。你先暂时接替一下我详情

　　在狼的身上，我们发现了人类所需要的一切。正如英国动物学家绍?艾利斯所说：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼;最具韧性者，莫过于狼;最有成就者，还是莫过于狼。”

　　一、详情

　　某公司最新一项调查显示，各大行业对于中高端人才的需求普遍呈现稳步增长趋势，其中尤以营销、策划、设计类人才需求最为旺盛；同时，具有扎实的专业背景和创新意识的行业技术性人才依然走俏详情

　　我不是那种女权主义者：认为美国女性有投票支持希拉里?克林顿(HillaryClinton)的性别责任。的确，我同意一些女孩子的观点，认为这位纽约参议员是一位存在明显缺陷的女权主义偶像。她确实聪详情

　　由于男女平等观念的深入人心，公司中女性员工日渐增多，除了与男性员工面临同样的工作压力外，还会面临更多属于自己性别的问题。所以在日常工作中应有一定的技巧，才能取得他人的信任。详情

　　转职是职涯规划的重要课题，切不可草率、冲动为之，否则很可能一失足成千“苦”恨，让自己陷入“骑马找驴”的职涯瓶颈。转职有时像流行性感冒病毒……毎逢转职季节，职场氛围起了化学变化，详情

　　如果把职场比作大海，那么畅游其中，势必要经历或大或小的风浪。尤其让人头疼的，恐怕是一些无礼的行为。

　　日前，美国霍普金斯大学社会礼仪专家福尔尼教授列出了职场上最让人反感的详情

　　何谓敬业精神？是认清自我所扮演的角色，坚守自己职位本分，并秉持「一分耕耘、一分收获」之工作态度，去面对自己所从事行业的各项挑战。

一个人，无论从事各行各业、扮演何种角色详情

　　在人力资源开发管理中，经理人员感到头疼的就是一些他们认为学习吸收能力差，反应迟钝的人，总会有如子不可较也，简直烂泥巴扶不上墙！当然，一些中小企业的老板对此更是信为真理，于是员工详情

科学研究发现，员工个人对职业生涯的认知和期望在很大程度上影响着员工对工作的选择、日常的工作情绪以及工作效率。有这样一句话：你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪却很重要。成详情

“求职之路难”是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时，也要摸清人力市场行情，为自己选个好职业。哪些职业较为热门？它们的职业前景如何？

软件工程师：两极分化薪酬水平详情

　　案例：向阳生涯根据咨询者苏小姐口述整理

　　我本科毕业工作1年后才加入现在公司的，刚到销售部时繁杂的工作让我有些不知所措。同事中有一个年龄跟我差不多的女孩比我早进公司几个月详情

　　从事适性工作，通常能让人发挥己长，且较乐意投入工作，对工作有高度的承诺，因此更能胜任工作。

　　管理大师彼得杜拉克提出的问题：“我真正想做什么？我为什么要去做？我现在正在详情

　　单独约会

　　进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一详情

　　激烈竞争的职场，涌动着一颗颗不安分的心，希冀和躁动在这一刻显得是如此真实和鲜活。每个人都在调整自己，在不断适应环境和社会变化的前提下，力求自身能力的最大发挥，以体现价值和优势。详情

　　在人际交往中如能正确地利用介绍，不仅可以扩大自己的交际范围，广交朋友，而且有助于自我展示、自我宣传，在交往中消除误会，减少麻烦。自我介绍，即将本人介绍给他人。从礼仪上讲，作自我详情

　　别人能做我不能做，我是个庸人；

别人能做我也能做，我是个常人；

别人不能做我能做，我是个能人；

别人想不到我想到并能做，我是个人才。

什么样的人详情

　　前两天辞退了一名员工，一直想有话说出来，也希望能够给那些尚在职场里面的朋友有所启示。笔者从参加工作以来，从事人员管理工作是从企业的销售主管开始的，后来一直到经理、到营销总监、详情

　　在一个条件句式中“只要……就……”，简单说来正是过程与条件选择性不同，从而直接与间断影响到结果。

　　人的自我实现，过程是基础，结果是目标，归根到底要看行动。付出的过程就是详情

　　同在一个药店，或者同在连锁企业的总部，同事间搞好关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，不但有利于做好工作，也有利于自己的身心健康。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的详情

　　在最近热销的小说《我叫刘跃进》中，作者刘震云讲述了一只弱小的“羊”误入“狼群”的故事。他认为，世界上所有的狼都在装羊，而世界上所有的羊都在装大尾巴狼。狼为什么装羊?是为了更方便详情