白羊座的职场贵人是天秤座：

白羊座在2009年只要请天秤座的朋友帮忙，对方一定有求必应，天秤座也会觉得白羊有心上进，只要自己有能力一定会想办法提携白羊座。

金牛座的详情

每年年底往往是教育培训机构的淡季，然而今年冬天却令一些杭州的培训机构喜出望外——面对可能到来的职场危机，不少白领纷纷报名参加各类职业培训，希望通过“回炉充电”，让自己在工作中更详情

　　裁去了老员工，你准备自己从头再来创业吗？　

　我当然选择“减薪留人”。因为遇到艰难时刻，我就是靠“减薪留人”摆脱危机的。那些一遇上经济不景气，就向员工开刀，靠裁员来渡过详情

　　毫无疑问，渊博的学识和不断的创新是事业成功的基础。然而，把一个概念变为成果，离开他人的合作，任何人，无论是伟人还是凡夫，都无法实现。

　　与人合作得是否愉快且卓有成效，完详情

　　遍及全球的金融风暴使得今年的大学生就业形势变得异常严峻。众多企业纷纷缩减用人需求，与此同时，今年的毕业生数却净增51万名。如何在危机中找到机遇？在毕业生苦思求职之路、各高校冥想应详情

　　我本科毕业工作1年后才加入现在公司的，刚到销售部时繁杂的工作让我有些不知所措。同事中有一个年龄跟我差不多的女孩比我早进公司几个月，在工作中遇到问题经常向她请教。她也挺热情，一来详情

　　在一般人的眼里，白领总是衣着光鲜地出现在都市的街头，从城市的各个角落涌向“高尚工作园区”，一尘不染的皮鞋踏出急促的脚步，时刻提醒着路人：我有许多工作要做。可是在王志强这个供职于详情

　　在咨询的过程当中，遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问，这使更多的人对于信息的真实性产生了怀疑，其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了递出的简历没有回详情

　　《2008年中国成都人才市场年度“才市”盘点》正式发布：去年，通过成都人才市场招聘的用人单位及其所提供的岗位较2007年均有增加，但增幅环比下降了13.43%和31.33%。营销类人才全年需求量最详情

作为刚工作不久、工资在3000元左右的新人来说，金钱是有限的，工资是菲薄的，精力是旺盛的，而品牌衣服、化妆品(特别对于女性)，各种需要花钱的爱好，还有朋友的约会、时尚书籍、CD等等都是详情

　　所谓的“80后”，特指出生于上个世纪70年代末期(78之后)及80年代前半期，年龄介于20-29岁之间的青年人群体，是步入社会不久或正在上学即将步入社会的新生代群体。他们在中国经济起飞的时代详情

见面礼仪

打招呼

打招呼在人际关系建立之初，能发挥润滑剂的功效。在和上司、同事还不熟络的时候，就从打招呼开始吧。

每天一进公司，可以对所有同事说，“早上详情

想让工资支票上的数字再大些吗？或许，这并非像你想象中那么不可企及！以下是薪酬专家教你的十招。

1.听听上司怎样说

或许你比周围的人更卖力地工作，但每年的加薪和分红详情

　　俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”在现代职场中，其实男女都害怕入错行，耽误自己的发展。那么，职场新人选择行业的关键因素是什么？怎样才能入对行呢？

　　职场新人要选对行，详情

　　人的潜力发挥出来了，物力、财力、信息资源也可以得到更好的利用，企业的效益就能提高。一个更为重要的方面是企业文化在留住人才方面有着不可替代的作用。众所周知，企业的竞争归根结底是人详情

　　与女下属相处之道

虽然有的男上司看到一些强硬的女下属很头疼，但她们并不是“灭绝师太”，跟女下属相处之道，关键看男上司自己。女职员特别容易付出情感，在感情上的投入，甚至超详情

　　面对强硬女下属，你该怎么办？是跟她来硬的，弄得不可开交，还是跟她来软的，情愿受她欺负？显然，二者都不可取，那么有没有什么法子能处理好这种情况呢？下面我们就一起来讨论一下到底该怎详情

　　英国就业问题专家最近发表了一项研究报告指出，男性职员若想升职，必须表现自己温柔的一面，因为如今的老板已经注意到，女性的似水柔情对提高工作质量比男子的凛凛威风更加有效。专家们将写详情

　　“瞒天过海、调虎离山、声东击西、借尸还魂、围魏救赵…空城、美人、苦肉…走”职场中您是否也在有意无意的亲身实践着三十六计之一呢？又或是被逼用到最后一计。待遇的不公，个人发展受详情

同事桌上的电话响了，而他正巧不在座位上，你会不会替他代接一下电话呢？这个看来很不起眼的小问题，居然在前程无忧举办的“职场沙龙”上引起了热烈的反响。这件职场上几乎每天都能碰到的小详情

1、应答上司交代的工作：我立即去办。

冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不详情

我今年刚毕业，就找到一家不错的单位，同学们羡慕得要死。

单位的领导和同事们都很关心我，我工作也很卖力，总是力争把工作做到最好。这种工作态度使我的业绩一路飙升，受到领导详情

时下，毕业生求职已进入了签约高峰期，讨论的热点已从投递简历、面试技巧，转向了工作单位、职位、薪资。同学和亲友见了面，开口便是“签了没？哪家公司？收入多少？”而记者在近日的采访中详情

1、应答上司交代的工作：我立即去办。

冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不详情

Google的员工每天可以用1/3的时间做私人事情，结果一不小心成了21世纪最如日中天的企业。Siemens的工人据说连上厕所都必须填写外出报告，如今成了世界闻名的家电中心。Sony的职员上班时间说详情

　　今天下午3点-5点，我与NEC（中国）有限公司的人力资源部经理徐玥琦女士将共同参与中华英才网的在线直播特别节目《经济困局下的就业突围》，与大家一同探讨金融危机下的大学生就业求职问题。详情

　　人力资源专业网站智联招聘日前发布的调查显示，根据其近三周对全国近6000名职场人士的调查，对目前薪金和职位不满意的职场人超过了八成，而41.1%的职场人明确表示只要能保住工作就好，不再详情

　　从名校大学生毕业后卖肉、擦鞋、修车、做连锁店老板，到一家家大学生科技创业公司“拔地而起”，有关大学生创业的讨论总是格外热闹。在大学生就业形势越发严峻的今天，越来越多的人提议，应详情

　“机会远比安稳重要，事业远比金钱重要，未来远比今天重要”。上周末，Google(谷歌)中国区总裁李开复在浙江工业大学、浙江工商大学、杭州电子科技大学等学校巡回演讲，向在杭大学生描述着他心详情

　　我们通常意义上讲“职商”主要包括自我职业意识和自我职场信息系统两大方面。自我职业意识主要在职业定位方面……

　　何为“职商”

　　我们通常意义上讲“职商”主要包括详情

　　所谓的“80后”，特指出生于上个世纪70年代末期(78之后)及80年代前半期，年龄介于20-29岁之间的青年人群体，是步入社会不久或正在上学即将步入社会的新生代群体。他们在中国经济起飞的时代详情

　降薪、裁员这样的词语，在每个职场人的大脑里，原本就容易触动管理生存恐惧感的神经区域。在这场金融海啸里，这种恐惧更被放大。那么恐惧真是一无是处吗？当然不是。恐惧情绪是驱动人类去检详情

　　每个企业都有自身独特的文化，这种文化受地域、创始人因素的影响，也会受行业、历史等因素的影响。初到新环境中的职场人，会遇到自身不适应的地方和习惯，但是我们应该主动去适应，顺势而为详情

金融危机引发的“蝴蝶效应”让职场人谈“辞”色变，曾经激励无数人的“不抛弃”、“不放弃”口号现在也被加上一条：不辞职。一时间职场“四大原则”、“十项注意”成了上班族口口相传的应急详情

上午，中国青少年研究中心公布了一项针对北京10个区县3000多“80后”青年和500位单位负责人的调查，对职场“80后”进行描述。频繁跳槽、做事无原则、纪律意识不足、易闹情绪等成为“80后”的详情

“充电”这个词很形象，激烈的人才市场竞争时刻提醒着每个人，必须要不断地自我增值，否则就如同耗损的电池般失去了应用价值。不过个人盲目培训的现象比比皆是，如何才能科学地制定出切实可详情

编者：头对头又一年，跟自然环境一样，职场也有自己的规律和变化，也会受到其他因素的影响而忽然变得捉摸不定。

从年初职场版创办，如今已经走过了整整一年。我们一直在追逐职场详情

　　近日，湖北工业大学机械学院材料成型及控制工程专业大四男生王勇，与广州中船龙穴造船有限公司签订了就业协议，试用期月薪3300元，这份好工作让很多同学羡慕不已。“当时这家公司只录2名武详情

　　不少人在职场中都遭遇过不知道该如何称呼别人的难题，“老师”、“老板”、“老大”、“老总”……该选择哪一种来称呼领导？而同事之间，以什么样的方式来称呼最好呢？

　　职场称呼，详情