每个职业都会因其工作性质，有可能给它的从业者带来一定的心理创伤。但当这些创伤伤害到你时，你只能学会默默承受吗？

　　哪个行业心理创伤级别最高

　　“人们普遍认为警察是应详情

　　在正式体育比赛中抢跑属于犯规，连续被抓到三次就会被取消参赛资格。但是仍然有很多选手苦心研究抢跑得技巧。面对职场“选手们”无须劳这个神，“高高树上结槟榔，谁先爬上谁尝”。

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　　日前，一招聘网推出为期两周的“职场人09元旦过节预算”特别调查，对5000多名职场人的调查结果显示，三成多的职场人打算做宅男宅女；而约六成人过节有安排，基本预算都控制在500元以下。详情

“80后”，无疑是2008年中国社会生活中最耀眼的“流行语”之一。从反对“藏独”、自发护卫奥运火炬传递、四川汶川抗震救灾，到北京奥运会志愿者、“鸟巢的一代”，以及姚明、刘翔和勇夺金牌详情

由中国青少年研究中心等单位进行的“从‘80后’”青年的职场状况看我国的基础教育”课题调查今日公开调研结果。结果显示，当前80后职场青年中有部分人功利化倾向明显。

“80后”详情

　　回顾历史，追寻直销的起源，对于全面认识这种销售方式无疑是十分必要的。

节假日公司拿什么激励员工？带薪休假是否能正常执行？元旦、春节、五一、十一、中秋等国家法定节假日如详情

　　不先开口

　　不要轻易把你对薪水的要求讲出来。倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这简直是在冒险，因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。

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　　1、千万不要把简历只作为附件发出去

　　我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。正如深圳详情

　　现如今，在公司这个名利场里，炒人和被人炒这个事情，你都得要有准备。常在职场漂，哪有不被炒的，除非你是拿铁饭碗的公务员。

　　别以为努力工作就是保住工作的不二法门，根据我的详情

反过来灌上司喝酒

国企销售部职员看了又看我还记得第一次陪老板出去吃饭，我就给我们老板“吃药了”。那时候我还是“职场菜鸟”什么都不懂，办公室的一个前辈说，有人给老板灌酒的详情

　　难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点：

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　　杨欣是北京一所高校的公共管理学院“财政学”专业的学生。去年毕业时，同班同学在写纸质简历时，都挖空心思地包装自己专业的名字，使自己的专业与经济学、金融学靠近，9个师兄弟的专业名称详情

　　在中国社会里，人们对待很多事情都会很含蓄，尽管这含蓄之下有种无法掩盖的好奇———别人的薪资收入正属此列。

从去年年底开始，一种通过网络披露自己收入的现象开始流行起来。能详情

　　在一家网络媒体工作的网友“杨杨”最近就非常茫然，这半年来，她一直计划着跳槽，但是最近恶劣的经济形势让她不敢轻易辞掉现在的工作。“不跳吧，忙了半年都是白忙活；跳吧，又担心眼下的形详情

　　如果你在办公室工作，无论日后是想仕途得意平步青云，还是想就此默默无闻地过太平日子，都有必要在办公室这个无风还起三尺浪的地方注意开玩笑的艺术，哪怕是最轻松的玩笑话，都要注意掌握分详情

　　随着应届生求职进入高峰期，在今年并不乐观的就业形势下，不少大学生都急着把自己“推销”出去，而不少无良公司却趁此设下陷阱，利用学生的求职心切来大肆敛财。近日，多位读者向晚报记者反详情

职场这两个字眼对于没有涉及的人往往是非常向往，寒窗十几年，终于可以依靠自己的能力闯出自己的一片天空了，而对于那些正身处职场的人往往就没有这样的潇洒、坦然，没有这样的雄心壮志了，详情

现代职场就像一个巨大的高压锅——秘书担心文件赶不及老总开会，销售主任怕客人要求太多，市场部职员一天工作12小时，晚上还要苦读进修……各人的压力一触即发，如果遇上英明的上司，也偶尔详情

岁末年初，不仅有十三薪和年终奖的欣喜，也有因无法抑制地回顾与展望而带来的烦躁。过去的一年做了什么？很多人会有碌碌无为的挫败感。一位使用黑莓的高管将这种挫败感归咎于无效行为。对于详情

No.1：家教

适合某一门或几门学科功底扎实，善于沟通，讲解能力较好的同学。随着近期小语种学习热潮迭起，各小语种专业的同学找家教会有很大便利。

优点：工作时间固定详情

岁末年关，单位开始进行各类总结、评优、应酬、人事变动，“年关综合征”也随之悄然袭来。不少职场人士感到无聊无助烦躁恐慌，甚至出现注意力无法集中、肠胃不适、头痛、失眠等一系列“亚健详情

有个绝妙的比喻：企业好比一棵大树，树上攀满了猴子。站在树上，往左右看都是耳目；往下看都是笑脸，往上看都是屁股。要想少看屁股多见笑脸，惟有向上高攀。正如树杈的分布一样，在企业内，详情

　许多男人要“贱内”，而不喜欢“女强人”，因此，许多女人深信，事业上的成就不仅会受到社会的排斥，而且也会带走夫妻间的爱。心理学认为，女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地详情

简要内容：职场中人通常会面临向专业发展还是管理发展的瓶颈，找不到自己正确的职业路线。当务之急就是必须明确科学的职业定位，结合本身的职业气质、相关的职业满意度、职业背景以及相关的详情

如今，遭遇欠薪已不再是农民工的“专利”，不少白领甚至中高层管理人员，也成为欠薪的受害者。尤其是一些民营企业，没有规范的薪资制度，薪水怎么发、发多少，都是老板说了算。而且某些企业详情

大学毕业那年，我应聘进了一家公司做文秘工作。

某日，我正在办公室里忙着起草一份文件，经理突然从外边给我打来电话，说过一会儿总公司领导要来视察办公环境，且安排的时间非常紧详情

　　说做老板的要独断专行可能很多老板都会认同。但是相对来说的管理人员和员工是不会认同的。毕竟谁都想有一个温柔体贴的上司。能什么事情都多问问自己那是最好不过的了！对于企业老板来说，他详情

　　李新的公司座落在这座城市的最繁华地段，有着每天租金达2万元的那种“繁华”。老板的身份是“出口转内销”，也就是前一些日子在国外混出了“海外华人”的出口身份后，又转回国内开办公司的详情

　　感冒不是大病，但职场白领一旦染上，就会影响工作和生活，还可能导致其他疾病的发生。医生介绍说，引起感冒的病毒主要隐藏在人的鼻腔和咽喉部，当感染者说话、咳嗽或打喷嚏的时候，病毒会随详情

　　近日，教育、文化、金融、“名校、名企、优才”四场专场校园招聘会接连举行。受全球金融危机的影响，各个行业冷热需求不一，金融行业、外企的招聘步伐均有所放缓，尤其是外资银行，基本上都详情

如果你的神经不是足够强劲，那么你站在2004年底站在某个大型书店的“职场励志”类分区的时候，很可能会被眼前铺天盖地的“执行”系列、“加西亚”系列、“没有任何借口”系列、“细节决定成详情

金融危机席卷而来，遍地是裁员减薪之声，那么人们不禁要问，谁是这场危机下最易被裁掉的人呢？我们就此采访了职业规划咨询权威机构向阳生涯首席职业规划师洪向阳先生。根据多年来对职场的深详情

　　问：我刚换一个新的工作环境，办公室里男士居多，每次只要穿得短一点，就会惹来一阵骚动。有位女前辈给了我忠告，还要我小心某某某……每天工作那么忙碌，神经已经绷得那么紧了，还得随时防详情

林子大了，什么都有，遇到职场小人也是意料之中的事。多数人对待浑人，都本着“宁愿得罪一个君子，不愿得罪一个小人”的原则。而斯坦福大学教授罗伯特·萨顿在《论浑人》一书中，提出了截然详情

　　在工作中，你常会发现，同事之间闹别扭的现象无处不在。如何跟对自己不友好的同事相处，大家都感到头疼，有的忍气吞声、无可奈何；有的针锋相对，每天上班就像拔河较劲。其实，这些不友好的详情

　　一项研究表明，在开放式的办公室里，微量的噪音就会导致工作压力增加甚至危害健康。康奈尔大学环境分析学教授加里·埃文斯说，即使像谈话、敲击键盘、电话铃声这样轻度的噪音也会对人体生理详情

　　网上“晒工资”成了件时髦事儿。这些天，在各大高校的BBS上，不少刚走上工作岗位的毕业生们都在晒工资，短短几个月，由网民们晒出的工资单已经高达170多万条。

　　“晒工资”中的“晒详情

　　一般而言，人才的市场“价格”受多种因素制约，其中，五大因素对人才薪资起直接作用：

　　一、心理因素

　　过去很少有人谈及这一因素对个人薪资的影响。但据人力资源的相关理论详情

金融危机引发的“蝴蝶效应”让职场人谈“辞”色变，曾经激励无数人的“不抛弃”、“不放弃”口号现在也被加上一条：不辞职。一时间职场“四大原则”、“十项注意”成了上班族口口相传的应急详情

有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中，60％表示会在面谈时对薪水保留一些弹性，只有30％说绝对不能调整，其余10％要视对方的态度而定。另外一个调查则发现，高达80％的人力资源详情