欧普拉·温弗莉,也许对其他人不甚了解的工作场所的状况知道一些奥秘。众所周知，温弗莉是一个千万富翁，一个传媒帝国的创始人，这个帝国不但包括她自己主持的脱口秀节目，还包括《O》杂志，详情

　　职业生涯进入第二个五年之后，职场新人已经历练成了职场尖兵，事业和家庭，这一时期的职场人士的压力和负担最为沉重。在前一个5年，职场新人往往可以凭借勤奋和努力获得崭露头角的机会，不详情

　　你不是弄臣，但你的意见，他不能不听。

别老想着给老板做脑部手术

这点很少人能做到。大多数情况下我们很容易不把他们当一回事（尽管也许他们本来就什么也不是）。很多人详情

　　1.找出你承担职位的意义

媒体往往给人一种印象，即「成功」的人不需要工作，我们对现职的不满，部分也导因于此。

然而，或许让人难以接受，但你所以在现职上工作，是有详情

　　对于现代都市白领来说，电脑和手机毫无疑问已经成为他们最亲密的伙伴，他们和电脑、手机在一起的时间往往比与家人在一起都长，他们接触键盘、鼠标以及屏幕的次数超过了所有其他物品。所以，详情

　　思路决定出路，思想成就方向，思路提供成机会，思想是成就高度。一个酒水经销商如果连基本的经营竞争思路和战略竞争思路都没有，依然还是在浑浑噩噩的做生意，依然还在水来土掩、兵来将挡的详情

　　老板不是万能的，总有可能做错事。如何让犯错却不自知的老板，明白自己的错误，可是门大学问。

　　聪明的员工总知道要背着一个梯子─永远给老板台阶下。

　　相信大家一定对详情

　　一、应答上司交代的工作：“我立即去办”！

　　二、传递坏消息时：“我们似乎碰到一些情况……”

　　三、体现团队精神：“××的主意真不错！”

　　四、如果被问到你详情

　　工作和生活中，难免有冲突，如不自控，冲突愈演愈烈会影响工作、伤害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。这里列举三个办法：

　　平心静气

　　美国经营心理学家欧详情

　　吃完午饭脑子里感觉像有一堆糨糊一样不太清醒，注意力无法集中，眼皮也开始打架了。这是因为：早晨释放出来的激素已经逐渐消失，从昨晚睡眠中储存的能量已经释放殆尽，更明显的是大脑产生了详情

　　因为从事人力资源工作的原因，招聘了很多的人员，也回绝了很多人员；目睹了很多员工从公司的离职，也看到很多员工成长起来。为什么同样进一家公司，同样的环境，同样的培训，同样的上级，一详情

　　1.向上司直述目的

　　“你如果想升职，就必须让管理层知道，把你的目标和特长直接了当告诉他们。”

　　在一家财务公司工作两年后，丽莎获悉自己将接任客户服务经理。然而，她详情

　　不论是生活的小交际圈，还是工作的大环境，我们都需要在最短的时间里与同事拉近关系，这样才会有助于各项工作的顺利开展。但生活中有不少人是“直肠子”、“一根筋”，说者无心，听者有意，详情

　　什么是试用期，所谓的试用期就是考察的时期，就是刚刚上岗的人员，本身我们还不能有把握确定他可以胜任本职工作，所以安排一个检验的时期，这个时期我们普遍管它就叫做试用期，每个公司都有详情

　　花几千元，上几个月课，拿到一张资格证书就可以从事人人羡慕的新职业，提高收入和社会地位——省城很多培训机构在招生时都打出类似的广告。然而记者在采访中发现，除了给一些培训机构带来大详情

　　恰当的包装是必须的，但前提是工作经历中确实有含金点，形成了核心竞争力，包装只是把已经形成的核心竞争力展示出来。最后在个人和企业间找到契合点，在个人和职位间找到匹配度，最终达到职详情

　　作为一名快速消费品的销售人员而言与经销商的相处，是其业务工作中不可或缺的一部分，和经销商友好、融洽的相处不仅可以使销售工作如鱼得水，减少不必要的障碍，同时也利市场和渠道的快速扩详情

　　处方药营销团队包括两个重要的部分：市场人员和销售人员，对于销售人员的角色定位，本文不做讨论，相信大家可以从很多文章中看到；而市场人员又分为两个重要岗位：一是总部的产品经理；二是详情

　　经常想起自己初入销售行业的幼稚行为！

　　1、把“教条式”的销售套路当金科玉律。

　　2、用“自欺其人”的销售话术在客户面前背书。

　　3、为“知已知彼”把客户详情

　　首先说个笑话：有个傻解差押着一个犯罪的和尚到官府去，临行前恐怕忘记了东西，就细加盘查，还自编了两句话：“包裹、雨散枷，文书、和尚、我。”途中走一步背一遍，恐怕忘记了。那和尚知道详情

　　经常有业务员朋友和我交流时说：自己学历不高，而同事中很多都是大学生，领导不看重自己；或自己虽然学历不高，可是业绩一直非常突出，但是工资始终不及那些业绩不如自己的大学生。　　基本详情

　　一个优秀的管理者迅速的改变一个烂摊子，但是随着流程的优化，虽然部门效率得到提高，但整个部门也慢慢走出人们的记忆，最终不得不与其它部门合并，为什么？　　非正常降职之后　　将车拐详情

　　许多职业营销人的志向是龙龙龙！

　　许多职业营销人的干劲是虎虎虎！

　　许多职业营销人的作风是蛇蛇蛇！

　　许多职业营销人的责任是兔兔兔！

　　许多职业详情

　　作为营销战线上一员，每个营销人都希望自己能到达理想的彼岸，诚然，“物以类聚，人以群分”，成功营销人虽然身处不同的行业、不同的领域，成就的业绩也有大有小，但作为一个整体，他们存在详情

　　首席信息官(ChiefInformationOfficer，简称CIO)是负责一个公司（或企业）信息技术和系统所有领域的高级官员。他们通过指导信息技术的利用来支持公司的目标。向阳生涯首席职业规划师洪向阳详情

　　工作中经常能接触到形形色色的简历，其中有少数简历内容充实，重点突出，是一份精心制作的简历；但对于大多数人的简历，我的第一反映“这简历怎么这么粗糙，难怪他获得的面试机会这么少了”详情

　　平日忙碌的上班族，脸上少了光彩，精神有些不济，同事相见，也只是淡淡地点个头，擦肩而过。这种“没劲”的上班情绪很容易像感冒一样传染给同事。这可不是芝麻小事，它会像冷气团一样，一波详情

　　打预约客户电话要记住的三件事

销售员要充分利用电话，主动给预期客户打电话。

不要在中午午睡时间打电话给预期客户，那绝对不是所谓的勇气或有效的杰出表现。

详情

　　如何作好业务员？这是很多业务员和业务经理们都很伤脑筋的问题。我个人认为要作好业务员必须具备6个方面的基本素质：

1、要有良好的思想道德素质做业务员要经常挟很多的货款，详情

　　说话，人人都会，但有些话在一些场合却不该说，我们常常看到在销售中因一句话而毁了一笔业务的现象，推销员如果能避免失言，业务肯定百尺竿头。为此，笔者总结“祸从口出”不该说的9种话，详情

去之前———好简历都有共同的优点

　　“国展招聘会参加的人数众多和招聘企业众多是众所周知的。要想在这么多应聘者中取胜，要想让你中意的企业也中意你，事先做好准备功夫是非常重要详情

参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点？”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。　详情

开口言钱者不要

报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让对方感到很不舒服。

纠缠不休者不要

招详情

外教：在京者多为“黑户”

　　近日，“黑外教”再次被媒体披露：很多学校和培训机构聘请外教不通过教委审批，甚至一些没有聘请资格的单位也私自聘请外教。北京市教委每年接到送审的外详情

　　不要开上司的玩笑,你一定要记住这句话：上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。

如果你在办公室工作，无论日后是想仕途得意平步青云，还是想就此默默无闻地过太平详情

　　跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选详情

　　在漫漫求职的路上，广大求职者都可能面临过这个问题，面对铺天盖地的招聘信息，不知所措，常常无法寻找到适合自己的岗位，而且应聘时经常遇到非法中介或公司，以至上当受骗，浪费了宝贵的时详情

　　“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有。”其实，要想在职场中脱颖而出还是有规律可寻的。以下是六条捷径，供目前渴望早日成功并具备成功内因的人借鉴。

一、到容易详情

　　王小姐最近刚转换了工作,但心情就一直不好。她在来信中谈到：

　　当我加入到这间新公司后,就一直觉得有些后悔。尤其是最近一段时间以来,只要一走进办公室,内心就会觉得非常焦虑不安,详情

　　营造职场良好氛围，是搞好团队建设的关键。

　　当一个会调动大家情绪的主管

　　群雁高飞头雁领。一位好的主管，一定是一个会调动属员情绪的人；不会调动属员情绪的主管，他们的详情